Szervezeti prioritás és fókusz

Szervezetünk teljes egészében a folyamatos alkalmazkodás iránt kötelezte el magát, ügyfeleinket és változó szükségleteiket helyezve tevékenységünk középpontjába.

A változó egészségügyi környezet a rugalmas, nem hierarchikus szerveződés fenntartását teszi szükségessé, mely meg tudja őrizi az igényekhez való alkalmazkodóképességét. Célunk, hogy egy izgalmas munkahely és egy motiváló környezet hírnevét alapozzuk meg. A kiemelkedés képessége megkívánja, hogy a legtehetségesebb munkatársakat vonzzuk és tartsuk meg. Vezetőségünk keményen dolgozik annak érdekében, hogy egy olyan környezetet alakítson ki, melyben munkatársaink sikereket érhetnek el, elismerve és támogatva az egyéniség kibontakozását, a hitelességet, ugyanakkor erős hangsúlyt fektetve a csapat-szellemre.

A Sager Pharma Kft. három – független - vállalati egységből épül fel.
Egy kórházi egység, mely a kiemelt ügyfelek számlavezetését is végzi.
Egy alapellátási egység, mely országos orvoslátogatói és termékmenedzseri hálózattal rendelkezik.
Egy fogászat/szemészet egység, mely saját logisztikával rendelkezik, és a fogorvosokat, szemészeket és gyógyszerészeket látja el.
A központi vezetőség adminisztratív, emberi erőforrás, törzskönyvezés, logisztikai és vállalkozásfejlesztési funkciók ellátásával, támogatja ezeket az operatív egységeket.
Önmagunktól és mindazoktól, akik együtt dolgoznak velünk, a legmagasabb etikai és szakmai színvonalat követeljük meg.